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2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?

问:2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?可以和单位的工资同时享受吗?

2018-04-26 13:40:04 A- A+

  问:2012年杭州萧山的单位女职工的生育险怎么规定的,生育津贴能领多少?可以和单位的工资同时享受吗?

  答:生育津贴就是生育期间的工资,由医保报销。因此原则上不能和单位的工资同时享受的。当然你单位愿意给的话就没有人会管的。

  生育津贴一般不能低于你以前12个月的平均工资的2/3,不过各地标准不同。


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