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问：公司有给购买生育保险，已买够一年，申请了生育津贴，给到本人，单位可以只发基本工资吗？依据哪部法规规定？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
广州市购买生育保险，产假期间只发基本工资吗？
2017-10-26 10:59:11
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问：公司有给购买生育保险，已买够一年，申请了生育津贴，给到本人，单位可以只发基本工资吗？依据哪部法规规定？
答：其实产假期间用人单位可以停发职工的工资待遇，因为单位已经为职工缴纳了缴纳生育保险费的，职工即享受生育保险待遇。道理上绝对说得过去。
你想想看，单位为职工缴了养老保险，所以职工到退休时就可以领取养老金；单位为职工缴了医疗保险，所以职工生病住院就可以享受医疗保险待遇，不用单位再报销医疗费；单位为职工缴了工伤保险，所以职工因工受伤时就可以由工伤保险基金埋单。同理，单位为你缴纳了生育保险，你生育期间理应由社保部门给予相关待遇，等你产假期满上班再发工资。
像一些国企可能在职工享受社保待遇的同时，出于人性化的考虑，还给予另外的一些补贴。但单位非得发或是应该怎么发，法律没有明确规定。
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