● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2018-06-21 08:00:02
A-
A+
问: 申请让公司给我缴纳社保的申请书,怎么写?
答:你好!其实写不写不是关键!首先,关键的是B公司有没有统一给你们职员上社保;其次,如果有上社保,即使你眼前在B公司所在地缴纳社保,你A城市的7年社保也没有浪费啊--在离开A城市之后,将A城市的社保封存(办理停缴手续),在B城市按照正常缴纳社保即可;在将来累积超过15年之后,按照国家社保转移政策办理迁移即可;如果是在同一个省份的话,都不存在迁移的问题了,因为社保实现省级统筹的事情眼下正在开始执行(目前很多省已经实施了);其三,当然,如果你眼下的公司在A城市有分公司的话,能够继续在A城市缴纳社保当然好,最好的主要就是医疗保险!B公司是否愿意将你的社保在A城市缴纳,其实他们并没有什么其它问题,关键是领导怎么说!写不写申请书,并不是关键,而是说通领导点头!(和领导谈话的一个重要因素就是:医疗保险不可转移!并且医疗保险是必须持续缴费20年以上才可以享受终身保障的!所以恳求领导帮忙能够将那边缴纳8年的医疗保险续上!)补充:既然公司都没有统一缴纳社保,为何会给你一个人缴纳社保呢?所以,我相信他们让你写申请的说法完全是一个藉口,是一个忽悠、临时应付你的招数!眼下,你这个申请可不好写啊!写的太温婉了,公司会不当一回事;写的太强硬了,他们就会将球踢回给你:问你--是继续上班还是要社保?如果硬是要写申请,请先做好离职的准备--当然,如果是因为公司不缴纳社保而让你离职的话,你是可以获得补偿的!(记得提早收集证据哦)
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。