● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2018-07-04 08:00:02
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问:社保公司交多少
答:社保每月交多少钱社保公司交多少
“五险”:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%;医疗保险单位承担8%;失业保险单位承担2%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。
“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各不相同,那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的8%,效益好的单位可以高些,单位承担50%。
所以社保公司交的比例是:32.5%-35%
现行杭州市社会保险费缴费费率规定
险种 单位缴费比例 个人缴费比例
1 基本养老保险 机关事业单位(统筹) 23% 7%
2 机关事业单位(非统)20% 7%
3 机关事业单位(临时工) 20% 8%
4 企业 20% (19%)文件还没找到 8%
5 基本医疗保险 机关事业单位(统帐) 15%(6%+9%)2%
6 机关事业单位(临时工) 9%(6%+3%) 不缴费
7 企业单位(统筹) 9%(6%+3%) 2%
8 退休人员门诊统筹一次性启动资金 上年度杭州市区职工平均工资的15% 不缴费
9 重大疾病医疗补助资金 不缴纳 3元/月 持有有效期内杭州市困难家庭救助证参保人员免缴
10 医疗困难互助救济资金 不缴纳 1元/月 个人自愿缴纳
11 自缴级离休干部医疗保障费 每月定额收取,年终根据支出补差 不缴费
12 市本级机关事业单位子女医疗统筹费 每月定额收取,以支定收 每月定额收取,以支定收
13 失业保险 2% 1%(农民合同制职工个人不缴费)
14 工伤保险 在0.5%、0.8%、1.2%三个基准费率的基础上可以浮动0.1%、0.2%,缴费比例从0.4%至1.4%均有可能 不缴费
15 生育保险 0.6% 不缴费
说明:第8、11、12栏退休人员门诊统筹一次性启动资金、自缴级离休干部医疗保障费、市本级机关事业单位子女医疗统筹费不实行地税征收,仍由医保中心负责管理
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