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问：苏州劳动者因工作原因引起中暑，能否享受工伤待遇？|社保
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
苏州劳动者因工作原因引起中暑，能否享受工伤待遇？|社保
2018-07-04 08:00:02
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问：苏州劳动者因工作原因引起中暑，能否享受工伤待遇？|社保
答：取得职业病诊断资质的医疗卫生机构和职业病诊断鉴定委员会要积极为劳动者进行职业性中暑的诊断、鉴定。在高温、高湿场所因为工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。即只要你通过相应程序作出属于职业病的诊断，便可以享受有关工伤的待遇。
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