● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2018-08-15 08:00:01
A-
A+
问:浙江省社会保障标准
答:浙江省社会保障标准基础标准
年份
地区
年平均工资
最低工资
最低小时工资
2005年
杭州
22645
670
5.7
宁波
27986
610
5.2
湖州
20241
610
5.2
平湖
610
5.2
金华
18103
610
5.2
温州
9301
670
5.7
嘉兴
10028
610
5.2
绍兴
24440
610
5.2
舟山
17821
560
4.8
义乌
610
5.2
余姚
610
5.2
2006年
杭州
23581
750
6.4
绍兴
26745
670
5.7
表2:社保标准
年份
地区
养老保险费率
医疗保险费率
工伤保险费率
生育保险费率
2005年
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
杭州
19%
8%
2%
1%
0.5%
0.6%
湖州
22%-16%
温州
18%
8%
6%
2%
2%
1%
0.6%
嘉兴
22%
6%
3%
1%
0.8%
义乌
21%
4%
余姚
21%
4%
龙泉
20%
8%
机关事业单位为7.5%
机关事业单位为2%
2006年
单位
个人
单位
个人
单位
个人
单位
单位
宁波
20%
8%
11%
2%
2%
1%
0.4%-4.2%
0.5%-1%
湖州
20%
0.6%
嘉兴
20%
8%
0.8%
表3:住房公积金
年份
地区
用人单位支付
个人支付
封顶—底金额
2005年
杭州
12%
12%
月均工资的300%-60%
宁波
8%-10%
8%-10%
月均工资的300%-60%
湖州
5%
5%
月均工资的300%-60%
温州
10%
10%
月均工资的300%-60%
2006年
杭州
12%
12%
平湖
行政事业单位12%,企业10%-12%
行政事业单位12%,企业10%-12%
上限10000,下限610
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