● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
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2018-09-08 08:00:02
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问:学者批养老金多轨制:可用GDP的2%去供养老人
答:在历史上形成的养老金多轨制,导致老年人吃饭要根据身份使用不同的饭碗,至今成为中国社会政策的弊病,是当前养老金顶层设计不可回避的问题 ]
??在历史上形成的养老金多轨制,导致老年人吃饭要根据身份使用不同的饭碗,至今成为中国社会政策的弊病,是当前养老金顶层设计不可回避的问题。近日杨燕绥等人的一篇文章被解读为方案,可见社会企盼具有公平性、持续性、便携性养老金制度的热烈程度。
??笔者以为,文章中提出的“用GDP的1%~2%,建立全覆盖的、全国统一的、分步实施的‘国民基础养老金’和‘个人储蓄养老金’二元结构养老金制度”,应当是一个不错的选择。一味讨论延迟退休可能会像唐钧老师所言,误读了这个设计的“好汤”。
??打破身份界限建立覆盖全民的国民基础养老金计划,整合现行各类由政府支付的公共部门退休金、企业职工基础养老金、城乡居民养老补贴等,建立养老金税制(企业税率为工资总额的9%,个人税率为4%),按照上年度各地居民家庭平均消费支出的40%~60%,向全体年满60岁(或者65岁)的中国城乡居民(含职工)支付国民基础养老金(困难人群可以提前领取),非纳税人的支付率为40%(不低于最低生活保障线),低税率人的支付率为50%,高税率人的支付率为60%。
??以2011年各地消费水平计算,城市居民每月可以领取大约400元~1300元,农村居民每月可以领取大约100元~400元;以后伴随居民家庭实际消费水平的提高而增加。此外,通过个人账户积累养老金,包括个人储蓄、职业养老金等,领取消费支出的另外50%的养老金,且伴随养老储蓄的年份、总量和收益率的提高增加养老金收入,异地携带转移方便,可以实现改善老年生活的目标。
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