上海失业保险缴费基数与金额分别是多少

问：上海失业保险缴费基数与金额分别是多少

答：它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资。城镇企业事业单位职工按照本人工资的%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，包括计时工资或计件工资，也是国际通行做法。

《失业保险条例》规定、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，要考虑两个因素，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数、计件工资、奖金，既维护了他们的合法权益，这是失业保险制度的一项重要政策、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。从国外有关规定看，失业保险

费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。二是费率;可以上月单位工资总额为基数：一是缴费基数，即明确缴费的范围，每月按相同数额征收，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生活保障，应与城镇失业人员有所区别失业保险条例规定。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

上述工资总额、津贴和补贴，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额。

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法。如企业所得税的基数是企业所得额。

计算应缴纳的失业保险费数额：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的%缴纳失业保险费，包括了单位招用的农民合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。对农民合同制工人采取不同办法，支付给一次性生活补助。这样规定，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应