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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-05 08:00:01
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问：上海市领取生育补贴后还有产假工资吗
答：在上海，领取生育补贴后在单位就不能享受产假工资了。
在我国，生育津贴原称就是产假工资。为了与国际通用术语衔接，年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区，按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴；
在实际操作中，产妇可以选择是在单位领取产假工资（即产假期间仍全额享受单位发放的工资）还是领取社保的生育津贴。选择当然是以择高为原则。若在单位领取产假工资高于生育津贴，则应当将生育津贴全额上交单位。若在单位领取的工资少于生育津贴，则仅需要将单位发放的工资退还给单位即可。（考虑到工资需要缴纳税金，建议若单位工资少于生育津贴时，可要求单位停发工资而直接享受生育津贴）
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