● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-27 08:00:02
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问:过渡性养老金怎么算
答:过渡性养老金--年底储存额本息对应的过渡性养老金,从0到2不等(这个有一个表的);、工龄性养老金--2年底前的工龄×3元(3年以后的叫做缴费年限,不计入工龄的);、其他养老金--包括固定的0元增发、企业退休的还有2元交通费及房贴等。如今年(0年)高出部分在0元之内的,按0办法计算得出的金额发放;大于0元的部分发给30%(去年是0和20%:0办法高的,高出部分逐年递增;基础养老金--上年市平均工资的20%;个人帐户养老金--办理退休时个人帐户储存额本息除以0,高出部分大于0元的。这个办法计算出来的养老金金额再和用老办法计算得出的养老金进行比较:老办法高的按照老办法的养老金金额进行发放。
老办法的计算方法以上海为例,目前的养老金计算(0办法)分为3部分:基础养老金--全部工作年限×办理退休时上年市平均工资的1%;个人帐户养老金--办理退休时个人帐户储存额本息除以个人退休系数(0岁退休的话系数就是到0年就是元和0%),0岁为);过渡性养老金--工龄和年底储存额换算成个人帐户除以0
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