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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-21 08:00:03
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问：上海市工伤工资怎么计算
答：具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，停发原待遇。工伤人员评定伤残等级后，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤人员在停工留薪期需要护理的，按照本办法的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的上海市工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《上海市工伤保险实施办法》
第三十七条（停工留薪期待遇）
从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月，由所在单位负责，但延长不得超过12个月，经鉴定委员会确认，可以适当延长
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