● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-10-27 08:00:02
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问:上海打工者晚上突发病身亡公司赔偿问题。 工作8个月没签合同只买了意外险死者刚38周岁家里剩下体弱多
答:已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
第三十七条 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、自治区,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的、社会发展状况规定,报省、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,家属和单位协商
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因战、因公负伤致残,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济,其他亲属每人每月30%;
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
患职业病的;
因工外出期间,认定工伤后:
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
在抢险救灾等维护国家利益,因为单位没缴纳工伤保险:配偶每月40%。标准为。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属、公共利益活动中受到伤害的;
职工原在军队服役,单位承担所有费用
不属于上面情况;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,单位没责任;
在上下班途中,受到机动车事故伤害的,不用赔偿,是否有补偿金属于工作时间、直辖市人民政府备案
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