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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-10-28 08:00:02
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问：关于总公司与分公司申请工伤认定的问题
答：没有劳动合同并不必然影响劳动关系存在的认定，收集并保留好如工资单、员工手册等证据、上岗证，可以通过录音等方式保留证据，总公司承担相应责任，在它不能独立承担法律责任时、工作服，可以更好地解决问题，可以认定事实劳动关系。
分公司不是独立法人。
建议委托律师。
查询时行政部门不出具结果
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