上海长兴岛江南造船厂二号线报工伤鉴定是不是离职后再做鉴定？

问：上海长兴岛江南造船厂二号线报工伤鉴定是不是离职后再做鉴定？

答：本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请报工伤鉴定，应该离职前做鉴定，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，不享受工伤医疗待遇，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。

根据《工伤保险条例》规定

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门。

第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项、食品药品监督管理部门等部门规定；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的、职工、工会组织。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、原因以及职工伤害程度等基本情况，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断，按照国家有关工伤保险的规定执行，按一年计算、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，如果经过鉴定为工伤的，单位依然要负责。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，但是离职后再做鉴定