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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-05 08:00:01
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问：我爸去年在上海受了工伤，公司说好半年后解决，但过了很久了还是没有音讯，每次问起公司都只是敷衍，这样
答：护理费等。
如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定：
1先进行工伤认定，只有认定工伤后单位才具有赔偿责任、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后、伙食补助费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定、停工留薪期工资。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金，再申请工伤认定、相关法律依据：《工伤保险条例》，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载），可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系
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