在上海，工作时意外受伤，以被鉴定为9级工伤，解除劳动合同，怎样理偿（基本工资1900）？

问：在上海，工作时意外受伤，以被鉴定为9级工伤，解除劳动合同，怎样理偿（基本工资1900）？

答：如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知

沪府发〔2011〕34号

以上年度全市职工月平均工资为基数，与用人单位解除或者终止劳动关系的9级工伤待遇主要有：

医疗待遇，标准为：九级伤残的、3，需要护理，单位没出人护理的。

计算：1900X9=17100元

停工留薪期待遇，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，为6个月；并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，单位需按当地标准支付护理费，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资：九级伤残的，你的赔偿：3项相加：治疗工伤需要确定停工留薪期：1，停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

计算，一般不超过12个月。

如果解除劳动关系，你的赔偿，标准为：3896X6+3896X6=46752元

如果不解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，为6个月。

上海上年度职工月平均工资为3896元

计算：1900X（停工留薪期月数）=

由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为9级伤残为9个月的本人工资，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付：报销医疗费