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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-02 08:00:02
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问：我是人事我支付给。工伤的职工停留期发上海的最低1450的工资对吗?因为我们公司的基本工作是1450。
答：各类津贴补贴、高温费等等，但无法确定时，有用人单位支付。所谓工资福利待遇包括基本工资、岗位工资，以前12个月的平均收入计算根据上海市工伤保险待遇标准，工伤职工在停工留薪期间本人原来的工资福利待遇不变
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