● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-11 08:00:02
A-
A+
问:上海10级工伤赔偿多少?我在厂工作6年 月平均工资3000 现在想离职 我是和劳务公司签合同的上海本地人
答:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付、停工留薪期待遇。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
计算:治疗工伤需要确定停工留薪期,一般不超过12个月,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费,那么,全部工伤待遇都由劳务公司赔偿。
2:3000X7=21000元
解除劳动关系,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认:3896X(3+3)=23376元
如果劳务公司没有参加工伤保险,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资:3000X停工留薪期月数=
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为7个月的本人工资.
计算,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知
沪府发〔2011〕34号,2010年上海市职工月平均工资为3896元(2011年上海市职工月平均工资要在今年5月份左右公布)
计算医疗待遇:报销医疗费
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。