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问：你好，2017年上海工伤期间公司发的（基本工资）包括哪些。谢谢
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
你好，2017年上海工伤期间公司发的（基本工资）包括哪些。谢谢
2018-01-03 10:59:32
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问：你好，2017年上海工伤期间公司发的（基本工资）包括哪些。谢谢
答：1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准。
2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
4、停工薪期工资一般不超过12个月，最长不超过24个月。
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