上海工伤没有工伤保险，超过一年还能解决吗？

　　问：上海工伤没有工伤保险，超过一年还能解决吗？

　　答：首先，要明确一件事情，如果用人单位未给员工缴纳工伤保险，那么相关的工伤待遇是由用人单位来支付的～

　　其次，超过一年是否能够解决还要看具体的情况，《工伤保险条例》规定，用人单位未在事故发生一个月内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　这里的1年期限并非是只要发生事故超过1年就不予受理，这里还有几个特殊情况，如果由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，还是可以提出工伤认定申请，人社部门也会受理的。

　　再次，都有哪几种情况是不属于职工或者其近亲属自身原因呢？最高人民法院有专门的解释，有以下这几种情况：

　　（一）不可抗力；

　　（二）人身自由受到限制；

　　（三）属于用人单位原因；

　　（四）社会保险行政部门登记制度不完善；

　　（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

　　最后，如果用人单位同意协商，可以就工伤待遇同单位协商～

　　劳动者作为弱势群体，现在维权确实比较困难，用人单位可以就劳动关系、工伤认定提起行政复议和行政诉讼，也可就劳动能力鉴定提出重新鉴定，如果用人单位不配合，受伤职工想要拿到相关待遇赔偿得需要将近2年的时间～

　　所以如果单位同意赔偿，赔付的金额和按照条例赔偿的数额差距不大的话，建议同单位协商解决～如果用人单位就是不配合，那么没办法只能经人社部门进行工伤认定和工伤鉴定了～