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问：上海社保，规定是5号~25号是申报日期，如果在25号以后进公司的，公司无法为员工参加社保，然后在30号，发生了工伤，当事人和公司应该怎么处理？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
上海社保，30号发生工伤，当事人和公司该怎么处理？
2018-07-27 11:13:51
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问：上海社保，规定是5号~25号是申报日期，如果在25号以后进公司的，公司无法为员工参加社保，然后在30号，发生了工伤，当事人和公司应该怎么处理？
答：可在下月5日-20日之间去办理社保缴纳手续，然后在下月29日之前去申请工伤认定，治疗终结之后再行劳动能力鉴定，可按照缴纳社保的员工一样享受社保待遇，单位只需负责少部分的费用。医药费由工伤保险基金支付。如果经劳动能力鉴定构成伤残的，按照等级享受不同的工伤待遇。5-10级，若员工继续在本单位工作的，单位只需继续支付工资和缴纳社保即可；1-4级退出劳动岗位，享受津贴，津贴 由工伤保险基金支付。
其他的一次性工伤伤残补助金、辅助器具费等，由工伤保险基金支付。
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