● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





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2014年上海市工伤十级伤残赔偿标准 2017-10-24
问:2014年上海市工伤十级伤残赔偿标准答:医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由单位负责;住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;工伤
2016上海工伤八级赔多少钱 2017-10-23
问:2016上海工伤八级赔多少钱答:甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算,我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的,那么7乘以5000等于35000元,除了三项社保的补偿以外。没解除
2014上海工伤解除劳动关系单位有什么赔偿 2017-10-23
问:2014上海工伤解除劳动关系单位有什么赔偿答:一级伤残的?答?答?答;十级伤残的。与用人单位解除或者终止劳动关系的工伤人员,并按照《上海市工伤保险实施办法》规定享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业
现在上海二级工伤一个月津贴是多少 2017-10-23
问:现在上海二级工伤一个月津贴是多少答:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,退出工作岗位,享受以下待遇 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系:从工伤保险基金按伤
上海市工伤等级七级的赔偿是多少? 2017-10-23
问:上海市工伤等级七级的赔偿是多少?答:上海市工伤保险条例规定七级伤残可以领取一次性伤残补助金13个月本人工资,如终止合同还可以享受12个月的一次性工伤医疗补助金和12个月的一次性伤残就业补助金。
2015年上海九级工伤、离职不干了如果按上海平均工资来赔能赔多少钱(或者是多少个月工资) 2017-10-23
问:2015年上海九级工伤、离职不干了如果按上海平均工资来赔能赔多少钱(或者是多少个月工资)答:《上海市工伤保险实施办法》第四十一条(致残七至十级待遇)工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受
上海市工伤保险条例现已废止了吗? 2017-10-23
问:上海市工伤保险条例现已废止了吗?答:上海市工伤保险条例并未废止,仍有效。
上海工伤医疗补助金怎么领 2017-10-23
问:上海工伤医疗补助金怎么领答:单位出具离职证明本人去单位缴纳社保的社保局申请一次性工伤医疗补助金填写工伤保险申请表带好材料:离职证明,身份证,银行卡,鉴定结论等