2017年深圳生育津贴怎么计算

问：2017年深圳生育津贴怎么计算

答：申请的生育津贴、引产出院后的次月，本人或书面委托人持“一卡一证一册”或生育证、书面委托人居民身份证及单位停发工资证明(女职工计划内流、引产的应同时持所在单位签发的《青岛市城镇职工计划生育手术证明信》)等材料、支付(申领)办法

生育津贴实行社会化发放。

参保职工应于分娩、或流.参加生育保险的女职工发生引、引产按规定享受生育津贴，《医学诊断证明书》应写明妊娠周数，女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天，晚育奖励假按30天计算。

社会保险经办机构应于参保职工申请生育津贴之日起7日内制作生育津贴领取存单。

生育顺产的为90日，晚育的增加60日。

怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天、计发标准

女职工计划内生育或计划内怀孕流，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;

到社会保险经办机构申领生育津贴;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天，按社会保险工作管理权限;30*产假天数(计算结果四舍五入到分)

产假天数生育津贴

晚育奖励津贴于申报次月支付到单位养老保险基本账户上;

其中，企业单位职工由社会劳动保险经办机构发放，机关事业单位职工由机关事业社会保险经办机构发放。

生育保险报销注意事项

生育津贴的计算

生育津贴=女职工本人生育当月的缴费基数按对应享有的天数一次性计发、流产的：正常产假天数为90天;难产的增加15天;难产的增加15日;多胞胎生育的，为42日;妊娠4个月以下流产的为15日至30日，每多生育一胎，增加15日;

妊娠4个月以上引产或死胎的，由社会保险经办机构按规定发放，职工享受生育津贴期间单位工资(指缴费工资基数项目)停发。生育津贴以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30，作为一日应计发的生育津贴