问问深圳社保的问题...

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第 二 十 条 失 业 员 工 自 到 失 业 保 险 机 构 办 理 登 记 手 续 之 日 起 三 十 日 后 ， 凭 失 业 证 和 身 份 证 到 失 业 保 险 机 构 逐 月 领 取 失 业 救 济 金 。

第 二 十 一 条 失 业 员 工 在 领 取 失 业 救 济 金 期 内 自 行 组 织 就 业 或 从 事 个 体 经 营 的 ；

( 四) 终 止 或 解 除 劳 动 合 同 ， 有 下 列 情 形 之 一 的　失 业 保 险 待 遇

第 十 六 条 员 工 因 下 列 情 形 失 去 工 作 后 的 一 个 月 内 ， 应 携 带 有 关 材 料 ， 到 失 业 保 险 机 构 办 理 失 业 登 记 手 续 ：

( 一 ) 用 人 单 位 被 依 法 宣 告 破 产 ， 距 退 休 年 龄 不 足 二 年 的 失 业 员 工 。

第 十 八 条 失 业 员 工 领 取 失 业 救 济 金 的计算标 准 。

第 二 十 二 条 失 业 员 工 在 领 取 失 业 救 济 金 期 间 有 下 列 情 形 之 一 的 ， 失 业 保 险 机 构 停 发 其 失 业 救 济 金 ：

( 一 ) 再 就 业 。

第 十 七 条 失 业 员 工 同 时 具 备 下 列 条 件 的 ， 享 受 失 业 保 险 待 遇 ：

( 一 ) 在 法 定 劳 动 年 龄 之 内 具 有 劳 动 能 力 ， 但 最 高 不 超 过 二 十 四 个 月 ；

( 五 ) 法 律 、 法 规 规 定 的 其 他 情 况 形 。

失 业 员 工 逾 期 不 办 理 失 业 登 记 手 续 的 ， 可 以 向 失 业 保 险 机 构 申 请 生 活 困 难 补 助 金 、 解 散 或 者 撤 销 ；

( 二 ) 在 特 区 连 续 工 作 一 年 以 上 ；

( 三 ) 失业后按照 规 定 进 行 登 记 并 有 求 职 意 向 ， 失 业 保 险 机 构 应 当 将 其 余 下 应 该 享 受 的 失 业 救 济 金 转 入 当 地 失 业 保 险 机 构 或 发 给 本 人 ：

( 一 ) 家 庭 人 均 月 收 入 低 于 深 圳 市 规 定 的 最 低 生 活 保 险 线 的 ；

( 二 ) 有 其 他 特 殊 困 难 而 无 法 维 持 基 本 生 活 的 ， 凭 营 业 执 照 可 到 失 业 保 险 机 构 申 请 一 次 性 支 付 科 下 期 限 应 当 领 取 的 失 业 救 济 金 ， 可 失 失 业 保 险 机 构 申 请 延 长 失 业 救 济 期 限 至 退 休 时 止 ；

( 四 ) 无 正 当 理 由 ， 两 次 不 接 受 劳 动 部 门 所 属 的 就 业 服 务 机 构 介 绍 的 职 业 ；

( 五 ) 被 劳 动 教 养 或 被 判 入 监 服 刑 ；

( 二 ) 用 人 单 位 被 依 法 整 顿 ；

( 三 ) 用 人 单 位 因 生 产 经 营 状 况 发 生 严 重 困 难 而 裁 员 。

生 活 困 难 补 助 金 的 发 放 标 准 不 超 过 本 人 领 取 失 业 救 济 金 总 额 的 百 分 之 四 十 。

第 二 十 四 条 领 取 失 业 救 济 金 期 满 后 ， 其 享 受 的 失 业 救 济 金 从 登 记 期 限 届 满 之 日 起 逐 月 减 发 ， 按 其 连 续 工 作 年 限 每 满 六 个 月 计 发 一 个 月 的 失 业 救 济 金 。

失 业 员 工 重 新 就 业 满 一 年 后 再 次 失 业 的 ， 享 受 失 业 保 险 待 遇 的 期 间 按 照 其 重 新 就 业 后 的 工 作 时 间 计 算 。

第 十 九 条 失 业 救 济 金 的 月 发 放 标 准 为 上 年 市 政 府 公 布 的 最 低 月 工 资 的 百 分 之 八 十 。

第 二 十 五 条 失业员工领 取 失 业 救 济 金 期 满 ， 生 活 仍 有 困 难 的 ， 可 以 按 有 关 规 定 向 民 政 部 门 申 请 社 会 救 济 。

第 二 十 六 条 失 业 员 工 在 领 取 失 业 救 济 金 期 间 户 籍 迁 往 深 圳 市 以 外 的 ；

( 六 ) 法 律 、 法 规 有 其 他 规 定 的 。

第 二 十 三 条 失 业 员 工 领 取 失 业 救 济 金 期 间 ；

( 二 ) 到 国 ( 境 ) 外 定 居 ；

( 三 ) 已 办 理 退 休 手 续

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