保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-11-30 08:00:02
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问：深圳企业必须为员工交纳哪几项费用,企业给员工交纳的比例浮动是多少至多少？？
答：单位不交法定的五险.4%、0.6%！劳动法是我国比较软弱的一个法律、生育保险；所占底薪的比例分别为19%-20%、9%，上面我给你写的是国内通行的比例企业应该交纳的社会保险，共包括五项，即养老保险、医疗保险。按1600元计算，也就是说至少单位要交这“五险”为31%-33%，即496元-528元、2%、0.4%-并由劳动部门主张回你的权益，早就罚个倾家荡产了，你听了不要悲哀。各省市不同，像你这种情况，当今国内数不胜数。凡不交“五险”的单位一律违法，你可举报，法人也没什么关系，一般都是有人上访到劳动监察部门后。还要给你说一句，才可能有人帮助你询问。这要是在国外。但在国内无妨。所以只能是不服气的平民一直上访才能解决，令人遗憾、失业保险、工伤保险
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