2013年在深圳工厂受的十级工伤,按当时的赔偿标准赔了7个月，2016年辞职,怎么赔偿，还是按2

问：2013年在深圳工厂受的十级工伤,按当时的赔偿标准赔了7个月，2016年辞职,怎么赔偿，还是按2

答：直辖市人民政府规定、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算：一至三级残废每月依次按市上年度社会月平均工资的百分之七百分之五百分之三十五支付。

工资按平均工资计算：一至三级残废每月按市上年度社会月平均工资的百分之一百支付；

护理（扶助）补助费工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，由市社会保险机构根据评残结论，按伤残程度（等级）百分比等参数，给予一次性补偿金、法规：《工伤保险条例》

十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。一次性补偿金用下列公式计算，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、十三个月的市上年度社会月平均工资支付；

残废补助金。

因工伤残员工被鉴定为四至十级残废的、自治区。

《深圳工伤保险条例实施办法》　

第十九条

因工伤残员工被鉴定为1至3级残废的，由市社会保险机构按下列标准发给一次性补偿金和按月支付补助金、护理（扶助）补助费：

一次性补偿金：一至三级残废依次按十五个月、十四个月，享受以下待遇：

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资