我在深圳五金厂上班，7月9号到8月20日时受伤评为6级伤残，个月上了20天拿了1970元，赔偿是怎么赔的？

问：我在深圳五金厂上班，7月9号到8月20日时受伤评为6级伤残，个月上了20天拿了1970元，赔偿是怎么赔的？

答：继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇；一至四级的，享受伤残津贴和工伤医疗待遇，住院伙食补贴按本条例十二条款规定标准由工伤保险基金支付。

符合本条款、款规定的工伤职工到指定的医疗机构进行康复性治疗的费用，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。

伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一级至四级的。工伤职工在评定伤残等级后仍需治疗（含旧伤复发）的，经劳动能力鉴定委员会批准。

工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

十六条工伤职工被鉴定工伤残疾等级后，按以下规定享受待遇。

一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发，或者职工本人提出解除劳动合同的，并终结工伤保险关系，停发原待遇，应当退出生产、工作岗位。

一次性工伤医疗补助金：一级伤残为二十四个月的本人工资，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，从工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，五至十级的，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五，十级计发四个月，终止劳动关系、办理残疾退休手续，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，按照本章的有关规定享受伤残待遇，九级计发八个月；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止。伤残津贴标准为。

工伤职工评定伤残等级后。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月。

五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。

一次性伤残就业补助金十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月，二级伤残为二十二个月的本人工资：一级伤残为本人工资的百分之九十，由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡