● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-11-13 08:00:02
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问:我在深圳,去年上班工伤了,打掉一颗门牙,去鉴定后定为十级伤残等级,去年的月平均工资为3800,请问公
答:需要护理,单位没出人护理的,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,赔偿是4项相加、3项相加。
如果解除劳动关系,单位需按当地标准支付护理费。
计算:3800X停工留薪期月数=
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,由单位支付一次性伤残就业补助金、住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,如果你伤前12个月的平均工资为3800元
计算:3800X7=26600元
如果解除劳动关系,按照广东省的标准,分别为1个月和4个月的本人工资
计算:3800X(1+4)=19000元
如果不解除劳动关系,赔偿是由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资:报销医疗费,由单位按月支付。
停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见医疗待遇
你看一下2012年1月1日起施行的《广东省工伤保险条例》:
十五条 计发本条例十三条、十四条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。……本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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