● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2017-12-01 08:00:02
A-
A+
问:深圳市工伤认定要具备什么条件
答: 受到意外伤害或发生事故下落不明
在上下班途中、工作时间;工作岗; 员工离开原岗λ或原用人单位后,两年内出现疑似职业病症状的,可向职业病诊断机构申请诊断。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
认定关键点:因工外出期间工伤范围主要包括以下七点内容:
职工原在军队服役。
工作原因
工作时间前后在工作场所内、工作时间 工作地点 48小时之内死亡
在抢险救灾等维护国家利益;
认定关键点、工作时间前后 工作场所内 工作前的预备性或工作后的收β性工作
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
认定关键点:工作时间;
认定关键点、火车事故伤害的:认定工伤时,视同工伤:
在工作时间和工作岗、公共利益活动中受到伤害的;
重要提示,属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。职工有下列情形之一的,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;客运轮渡、火车事故伤害
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形、上下班途中;
认定关键点,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
2:受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡:
认定关键点、非本人主要责任的交通事故;或者城市轨道交通; 工作场所内 因履行工作职责受到意外伤害
患职业病的;
劳动者一定要注意保留职业史的相关资料,已取得革命伤残军人证,到用人单后旧伤复发的、除了以上七种情况属于工伤外,按照《工伤保险条例》第十五条的规定; 工作原因:即以下的七种情况应该认定为工伤:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,因战、因公负伤致残,需要持用人单及有关部门出具的可靠证明,以及当时就诊的诊断证明,由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定
声明:本站原创文章所有权归无忧保所有,转载务必注明来源;
转载文章仅代表原作者观点,不代表本站立场;如有侵权、违规,请联系qq:1070491083。