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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-02 08:00:02
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问：有没有深圳布吉的关于从事劳动工伤法的律师，谢谢！
答：一次性就业补助金、一次性医疗补助金、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：
伙食补助费、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；
如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目
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