保你社保不断缴
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● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
2017-12-11 08:00:02
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问：深圳企业员工发生交通事故认定为工伤，陪护费、营养费等如何赔偿？
答：你关心的问题都可以依法解决
如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，个人申请，期限为一年；
待伤情稳定后、如构成伤残等级、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况可能符合工伤条件；
你可以让单位申请工伤认定：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
工作时间前后在工作场所内，受到机动车事故伤害的；
法律根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，你可以依法享受工伤保险待遇；
患职业病的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，你可以申请伤残鉴定；
四，如单位拒绝赔偿，如留下残疾；
在工作时间和工作场所内
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