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问：深圳市生育保险的工资如何发放？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
深圳市生育保险的工资如何发放
2017-11-03 13:40:28
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问：深圳市生育保险的工资如何发放？
答：休产假期间（生前15天+生后75天，一共90天）肯定是能拿工资的，但每个单位的工资制度有所不同，病假期间由于不在岗位上工作，扣一部分出勤性和岗位性的工资是合理的，但是发放的病假工资不应该低于当地的最低工资标准。
当然，实际上，很多单位不按国家的相关法规正确对待职工病假，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》以及《女职工劳动保护规定》，其中的一些条款对此是有明确规定的，如果公司侵害了你的合法权益，你应该要通过合理的途径尽量维护自己的权益。
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