深圳工伤职工的工伤保险待遇有哪些?

　　问：深圳工伤职工的工伤保险待遇有哪些？

　　答：1.工资待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　注：停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。

　　2.伤残待遇：工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇：

　　工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准：

　　(1)一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇;

　　(2)五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

　　3.经劳动能力鉴定委员会确认可以进行康复的，工伤职工在签订服务协议的康复机构发生的符合规定的工伤康复费用，从工伤保险基金支付。

　　4.工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。

　　四、工伤职工被鉴定为一至四级伤残的待遇

　　1.经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。

　　2.生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资（2013年为4918元）的一定比例按月计发，标准为：一级为百分之六十（2950.8元），二级为百分之五十（2459元），三级为百分之四十（1967.2），四级为百分之三十（1475.4）。

　　注：生活护理费每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长同步调整，统筹地区上年度职工平均工资负增长时不调整。

　　3.一至四级伤残职工的假体等辅助器具的补贴待遇

　　(1)工伤职工因日常生活或者就业需要，必须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具，或者辅助器具需要维修、更换的，由签订服务协议的医疗、康复机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　(2)辅助器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型的部分，由个人自付。

　　4.一至四级伤残职工办理伤残退休的待遇

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：

　　(1)一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。

　　(2)伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。

　　一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。

　　伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

　　5.一至四级伤残职工户口迁移待遇

　　(1)一级至四级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的，其伤残津贴可以由统筹地区社会保险经办机构按照标准每半年发放一次。

　　(2)用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家补助费（4918×6=29508元）。

　　(3)所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按照因公出差标准报销。