● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策,具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。





保你社保不断缴
0571-22931819
2018-06-28 15:12:50
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问:深圳劳动能力结论鉴定结论已经下来了,鉴定为十级伤残,接下来的工伤保险待遇核准需要什么资料?
答:括号部分为需要的材料
根据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(需提供相应就诊发票,疾病诊断证明,病例记录,出院记录等相关诊疗记录)
(二)住院伙食补助费;(依据住院天数发放)
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(需提供相应票据)
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(需提供劳动能力鉴定委员会出具的安装辅助器具的确认书,辅助器具票据)
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(需提供劳动能力鉴定委员会出具的护理等级鉴定)
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(需提供劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级认定书)
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(需提供劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级认定书,解除劳动合同的法律文书)
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(需提供死亡证明法律文书,供养亲属关系证明,供养亲属经济情况证明,是否孤寡证明)
(九)劳动能力鉴定费。(需提供行政收费票据)
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(单位依据员工受伤前工资福利照常发放)
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。)
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。(需提供劳动能力鉴定委员会出具的伤残等级认定书,解除劳动合同的法律文书)
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