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问：深圳职工在公司发生的伤害一定属于工伤吗？
社保问答
● 社保专家
杜亚楠
10 年以上人力资源服务行业经历。担任员工关系、社保公积金运营及管理工作。曾为多家知名企业提供咨询管理服务。熟知北京社保公积金政策，具备实操经验。擅长从员工社保福利方面为客户提出运营管理解决方案及风险管控计划。
深圳职工在公司发生的伤害一定属于工伤吗？
2018-08-23 11:27:03
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问：深圳职工在公司发生的伤害一定属于工伤吗？
答：不一定属于工伤，例如小王受伤符合工伤的两个主要特点即：在工作单位（上下班必经途中）、在相应工作时间（上下班期间）。但小王喂食流浪狗的行为不属于完成相应的工作过程，所以该行为不认为是工伤。
满足工伤三个主要特点：在工作单位（上下班毕竟途中），在相应工作时间（上下班期间），完成相应工作过程中，所以该种情况认定为工伤。
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