技工手持“蓝卡” 社保畅通全省

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　　从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，我省出台了《支持技工大省建设若干政策》，每年计划投入资金10亿元，从技工的培训培养、引进交流、多元评价、竞赛选拔等环节入手，推动我省建设技工大省、打造蓝领高地。

　　根据我省制定的政策目标，力争到2021年，全省技工总量达到550万人，其中具备高级以上技能水平的技工达到180万人。同时，到2021年，力争职业院校在校生人数达到150万人。我省将推行终身职业培训。实施精准技能培训计划，依托企业、职业院校和培训机构等，面向贫困劳动者、退役士兵、就业援助对象等重点就业群体开展免费技能培训，面向城乡普通劳动者开展订单、定向和定岗培训，按规定给予参训人员和承训单位培训补贴，促进技能培训与岗位使用精准对接。

　　对于企业引进的高技能人才，我省将给予一定的补助和奖励。省政府每两年评选200名安徽省技术能手、100名安徽省技能大奖获得者、50名“江淮杰出工匠”，颁发荣誉证书，给予每人2万元、5万元、20万元奖励。分别给予全国技术能手、中华技能大奖获得者2万元、10万元追加奖励。为了更好地为技能人才提供配套服务，我省将建立技工“蓝卡”制度，依托社会保障卡加载标记功能，为技能人才在不同所有制、不同性质单位、不同行业和跨地区流动中的社会保险关系接续提供依据。到2021年，从企事业单位遴选1500位技能名师，开展名师带高徒活动。

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