0571-22931819
标签： 农民工
社保套餐让农民工感到幸福
“在宁波工作，感觉很幸福。”在今年的全国两会上，来自宁波的江西籍外来务工人员杨晓霞代表说。 近年来，宁波从设立“外来务工人员服务和管理办公室”，到把每年的12月13日设定为“外来务工者节”；从开展“职工发展能力培训”到“外来务工明星”、“外来务工劳模”评比，很多举措都让外来务工人员感觉到人情味和浓浓暖意。特别是今年宁波在全国率先推出的外来务工人员不用缴费，就可享受工伤、大病医疗、养老、失业和生育五大保险的“社保套餐”，更是让农民工们享受到市民般的待遇。 在日前召开的第一次全国农民工工作办公室主任会议上，这种低费率、低门槛、险种全、能转移、可衔接，个人不用缴费的“社保套餐”，得到了国务院农民工办公室领导的高度评价，被专家称为“宁波模式”。 温暖农民工 “‘社保套餐’使我们感觉到被政府重视了，同本地人的距离也渐渐拉近，有一种归宿感。”来自江西余干的朱如怀说。 老朱说的“社保套餐”，就是今年1月1日实施的《宁波市外来务工人员社会保险暂行办法》（下称《暂行办法》）。根据《暂行办法》，外来务工人员的工伤保险政策在缴费标准、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇享受等方面，与本市其他工伤保险政策基本相同。而所有费用由用人单位交纳，本人不交一分钱。 除此之外，大病医疗保险、养老保险等也都由其所在用人单位缴费，本人不用缴费。医疗保险缴费基数为当地上年度在岗职工月平均工资的60％。缴费比例由当地政府确定，最高不超过3％。另按每人每月5元的标准缴纳重大疾病医疗救助金。 外来务工人员按《暂行办法》参保，宁波市级统筹区域目前缴费基数为850元，缴费比例为13％，月标准为110．5元。其他县（市）缴费基数由当地政府按不低于当地职工最低工资标准的原则确定。 按《暂行办法》参保的外来务工人员，社会保险经办机构会为其单独建立养老保险个人账户，个人账户的资金从用人单位缴费中按缴费基数的8％划入。当外来务工人员在解除（终止）劳动关系离开宁波时，其养老保险个人账户资金还可以有三种处理方式，可转移，可保留，可领取。 让企业得实惠 “社保套餐”凭借着低费率、低门槛、险种全、能转移、可衔接的特点，不仅给外来务工人员带来了实惠，也同样受到了企业的欢迎。 宁波申洲针织有限公司目前有员工3万多人，其中80％以上为外来务工人员。今年1月，公司一次性就为符合条件的10500名员工办理了“社保套餐”。而在“社保套餐”推出前，外来员工的参保问题一直是困扰该企业的一大难题。 该公司办公室主任於锡明在接受中国经济时报小编采访时说，按照以前的参保费率，如果让所有员工都进入社保，公司一年要支付很大一笔费用，这对于公司来说，是个沉重的负担。 而且，一些外来务工人员根本就不愿意参加社会保险，原因就是他们不愿意缴纳应该由个人承担的那部分社保费。 “新的社保政策出台后，员工只有权利，没有义务，矛盾也就消失了，所有问题都迎刃而解。”於锡明告诉小编，自从“社保套餐”出台后，公司外来员工的参保热情一下子高涨了，因为他们不用缴纳一分钱。公司参保的热情也很高，因为费率大大降低了。 於锡明说，以前，如果要为外来务工人员办好五大保险，公司每月至少要为每人缴纳439．4元，而参加“社保套餐”后，每月只需缴纳178．35元，减轻了企业的负担。 据宁波市劳动和社会保障局提供的数据显示，截至3月底，宁波市区统筹范围内的参保人数已达292940人，远超过了原定今年新增参保18万人的预期目标。 “这还是因为慈溪、余姚等县市目前还没有实施‘社保套餐’政策。”宁波市外来务工人员服务管理工作领导小组办公室工作人员潘海军说，等到宁波市辖所有县市全部实施，参保人数还将翻番。（江宜航）
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
