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山西临汾将事业单位外聘人员养老险纳入事业统筹
5月21日，记者从山西省劳动和社会保障厅获悉，临汾市出台专门办法，在全省率先将各类事业单位（包括中央、省驻临事业单位）外聘人员基本养老保险，统一纳入到市机关事业养老保险统筹范围。这意味着，长期处于事业和企业之间"盲区"的事业单位外聘人员，"老有所养"有了制度保障。 随着临汾市事业单位体制改革的推进，学校、医院等单位由于编制所限，现有人员已无法满足工作需要，不得不聘用一部分编外人员。但由于没有相关政策对编外人员的基本养老金缴纳进行明确规定，致使单位和个人"缴费无门"，影响了人员稳定性。 这次涉及的事业单位外聘人员，具体是指在劳动人事部门所属的人力资源市场实行人事代理的，同时执行事业单位工资标准，并且与用人单位签订聘用合同的工作人员。根据规定，事业单位外聘人员基本养老保险费按本人档案工资的28%缴纳，由用人单位和个人共同负担，其中：单位按22%缴纳，个人按6%缴纳。用人单位与聘用人员自签订聘用合同之月起，每月15日前缴付所属经办机构。 参保人员达到退休条件，根据人事管理权限审批退休，退休人员基本养老保险金、丧葬费、一次性抚恤金等费用的计发，按照自收自支事业单位退休人员计发标准执行。
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