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南海区人社系统开展“业务大讲堂”活动
南海区社保局联同南海区人社局4月至10月在全系统内开展“业务大讲堂”活动，原则上每月安排2次，每次半天一般不超过2小时，本年度一共13期，明年延续开展。 “业务大讲堂”活动由人社系统各部门业务骨干，轮流为两局机关、各分局和下属单位的全体干部职工集中授课。该区开展“业务大讲堂”活动是希望能达到以下三个目标： 一是进一步提高队伍整体业务水平。突出事权下放及业务需要两个重点：突出事权下放需要即以下放分局的审批事项和《延伸基层办理事项操作指南》为重点内容，确保业务指南在实际工作中得到普及和应用，成为全系统的学习教材和业务工具书；突出业务需要即要明确和统一业务操作规程，切实解决实际工作中的热点难点问题，促进全系统整体业务水平的进一步提升。 二是进一步改进部门工作作风。加强业务培训和服务意识教育，倡导“高效办事、优质服务”风气改进工作作风，提升工作效率，优化服务质量。 三是进一步提升队伍综合素质。在系统内营造“勤学习、乐分享、同进步”的良好氛围，推动学习型机关建设，提高队伍为民服务的水平和能力。 4月24日，南海区社保局甘湛驹主讲《社会保险基本概念及发展沿革简述》，为业务大讲堂活动打响精彩第一炮。南海区局黄丽意局长在首次讲堂中提出三点要求：一是珍惜机会。时代发展需要复合型、多岗位的锻炼、多方面知识的人才，希望主讲人展现风采才华，其余人员要珍惜听课机会。二是妥善安排。此后每堂课希望各部门做好人员安排，尽量抽出时间参加，保证工作学习两不误、两促进。三是沟通协作。业务大讲坛是一个系统的工程，由人事科统筹、涉及两局和各分局，要作出成绩、经验和口碑，就要沟通协调、齐心合力、众志成城。
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