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提升组长综合能力 当好部门领导助手
近年来随着社会保险新政策的实施，社会保险服务和管理的压力越来越大，现时社保局办事处人员配置已不适应管理的要求。为解决这一问题，顺德区社保局自去年起实施了业务分组制度，并相应从工作人员中选拔业务能力强、有一定管理意识的人员提任各业务组长，协助科室、办事处中层领导分担管理和执行落实工作。各业务组长都是部门的精英，在日常工作中起到承上启下、具体执行的重要作用。为进一步提升业务组长的综合素质，4月18日，顺德区局开展了业务组长的培训学习。本期培训课程由办公室左志成主任主讲。左主任从一名组长所需要具备的能力讲起，阐述了领导力、管理能力与执行力的关系，希望业务组长要加强学习能力、创新能力、合作共赢能力等的培养，要以大局为重，保持一个积极、乐观、向上的态度，奋发有为，扎实工作，做好社保服务和管理工作，为群众构建属于我们的“中国梦”。黄旭东副局长主持会议并指出，各业务组长要明确自己的角色和职责，充分发挥所长，积极参与到各项管理工作，在工作中起到实实在在的作用；他特别强调，“机会是留给有准备的人的”，他勉励各业务组长要在工作中不断学习、不断提升，打好基础，争取机会成为一名合格的辅助管理人员。
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