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改进作风抓管理 提高效率强服务
3月1日，禅城区人社系统召开2013年一季度工作会议。禅城区副区长、区人社局党组书记、局长梁炳军指出，该区一季度人社系统整体工作运转良好，但也存在一些问题及可提升空间，如业务知识还不够强；工作效率不够高，调研少，工作针对性不强；科室与科室之间没有形成合力，人社与社保的沟通不够；干部职工整体活力不强。他强调下一步要从三方面予以提升。一是加强学习，加强调研，进一步转变机关工作作风。要加强学习，敢于否定自己，不能老凭经验办事；要善于调研，认真解决老百姓和企业存在的问题；要问计于企业，问计于民，加强工作的针对性；要善于运用社会力量，工作方法要灵活；要善于处理虚与实的关系，加强分析研判；要干净干事，清白做人。二是立足服务，聚焦于服务，不断提高工作能力。要从管理型机关向服务型机关转变，思考如何建立为企业、为老百姓服务的平台、如何将政府在民生实事上做实、如何做好网上审批服务的创新、如何提升服务效率。三是大胆改革创新，做出人社的工作亮点。要引入绩效考核机制，带好自己所属的队伍；要形成一个家的理念，科室、部门之间形成合力，发挥工、青、妇、党务的作用；要创新工作模式，创新服务模式，更好地服务企业和老百姓。
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