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我市召开人力资源和社会保障工作会议
我市召开人力资源和社会保障工作会议1月26日，2010年全市人力资源和社会保障工作会议在市机关小礼堂召开。会议传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结了2009年工作，并对今年全市人力资源和社会保障工作作了部署。市委常委、副市长周天明出席会议并讲话，市政府副秘书长倪全宏主持会议。市有关部门的领导，五区分管人力资源和社会保障工作的区领导及市、区人力资源和社会保障部门的有关负责人参加了会议。市委常委、常务副市长周天明在讲话中充分肯定了2009年全市人力资源和社会保障工作所取得的成绩。他指出，在省委、省政府的正确领导下，在省人力资源和社会保障厅的指导下，2009年我市人力资源和社会保障工作呈现良好局面，在推动“双转移”、促进就业、社会保障、人事制度改革、人才工作等方面都取得显著成绩，尤其是去年我市在社保方面惠民利民新政频出，积极主动开展新农保工作，被部有关领导誉为“为全国开展新农保创造了典范”，为今后工作的开展奠定了良好的基础。周天明副市长指出，人力资源和社会保障部门肩负着统筹机关和事业单位人员管理、收入分配制度改革，统筹人才和劳动力市场建设，统筹全社会就业和社会保障体系建设的重任，能否很好地履行职责、出色地完成任务，事关人民群众的切身利益和经济社会发展全局。周天明副市长强调，在新的一年，全市人力资源和社会保障部门要重点做好六项工作：一是加强人才建设，为经济转型、产业升级提供人才和智力保障。二是要加强就业工作，着力促进稳定和扩大就业。三是要加强覆盖城乡社会保障体系建设，着力促进民生福祉的提高。要着力做好扩面征缴工作；继续大力推进新农保工作，力争使“三年实现全覆盖”的目标提前实现；做好社保关系转移接续和基金预算管理工作。四是要切实加强各项人事制度改革，着力促进制度创新。五是要切实加强新型和谐劳动关系的构建，着力促进和谐发展。逐步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。六是切实加强《规划纲要》的贯彻实施，着力促进广佛肇合作。市人力资源和社会保障局、市社保基金管理局林征局长在会上传达了全省人力资源和社会保障工作会议精神，总结了2009年全市人力资源和社会保障工作，并分析了新的一年人力资源和社会保障工作面临的发展机遇和各种困难与挑战。他提出，2010年是实施“十一五”规划的最后一年，是应对金融危机挑战的关键之年，是落实大部制机构改革后的开局之年，具有承前启后、继往开来的重要意义。他强调，各区在机构改革中要加快融合，新的人力资源和社会保障部门要强身健体，清除虚胖臃肿，机构设置要1+1<2 ，工作效能要1+1>2，充分体现大部制改革的优势和效果。2010年全市人力资源和社会保障部门要着力做好八个方面的工作：一是实施更加积极的就业政策稳定和扩大就业，加大创业带动就业孵化基地建设力度，加快市高级技工学校新校园建设，建设统一、规范的人力资源市场。二是完善覆盖城乡的社会保障体系，积极推进“新医改”工作，推进医疗保障城乡一体化；进一步做好农民工参加工伤保险工作和认真解决“老工伤”保险待遇问题；加大工伤保险康复基地建设力度；进一步完善城乡一体化的养老保险体系，积极配合省厅做好企业职工基本养老保险省级统筹的各项准备工作；积极推进“新农保”工作。三是加强人才队伍建设工作，培养和吸引更多人才参与我市经济社会建设。四是深化人事制度改革，进一步完善事业单位聘用制，积极开展公务员聘任制试点工作，探索公务员分类制度改革工作。五是完善人民调解与劳动争议调解衔接机制，加快仲裁机构实体化建设进程，着力保持劳动关系和谐稳定。六是继续推动广佛肇人力资源社会保障区域合作工作，争取在医疗机构互认、就业信息对接、人才交流、劳动维权协作等方面有更大的突破。七是认真编制“十二五”人力资源社会保障事业发展规划。八是要求真务实认真抓好队伍建设，共同谱写我市人力资源社会保障工作新篇章。各区分管领导在会上分别作了工作汇报，并结合工作实际，提出了很多新思路和新举措。各位分管区领导的发言，起到了相互启发和交流的作用。
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