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南海分局组织实施分局机关中层领导竞争上岗
南海分局组织实施分局机关中层领导竞争上岗南海分局在2、3月期间按照分局职能配置内设机构和人员编制的规定，根据《南海区区直、镇（街道）机关中层领导职位竞争上岗实施办法的通知》（南人[2004]31号）的精神，结合实际，在制定《佛山市社会保险基金管理局南海分局中层领导职位竞争上岗实施方案》的基础上组织开展了分局机关中层领导竞争上岗工作。竞争上岗历时将近一个月时间，先后进行了宣传发动、公布职位、组织报名、资格审查、民主测评、竞岗演讲、组织考察、任职公示、决定任命等九个阶段，共对正、副股各4个中层领导职位实施竞争上岗，有29人报名参加竞争。竞争上岗领导小组按综合得分排名研究确定了8名中层领导的拟任人选，经报区人事局审批和公示后，目前分局已印发了任命文件。这次竞争上岗，参加竞争者报名踊跃，干部职工参与度较高，竞岗过程透明度较高，使优秀人才脱颖而出，优化了分局机关中层干部队伍结构，进一步激励分局全体干部职工爱岗敬业、开拓进取、奋发向上，促进了分局各项工作的全面开展。
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