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创新安置办法 助力改革强军——我市开展进公安系统免试优先双选工作
今年,是国家军队改革的第一年,大量军队干部转业地方工作,南京地区承担了全省40%的军转干部安置任务。近年来,南京市军转办一方面积极探索军转安置办法改革,形成了“考试考核、积分选岗、双向选择、保底安置”为主要内容的军转安置模式,充分调动了用人单位积极性;另一方面积极挖掘安置潜力,充分发挥政法系统、基层一线、街道社区的主渠道作用,缓解安置压力。 2016年度全国军转安置工作已经启动,南京市军转办进一步创新军转安置办法,助力国家军队改革,率先在2016年营职及以下(含技术十级及以下)军转干部中推广公安系统免试优先双选工作。军转干部经报名、体检、政审等环节,符合条件的将不参加行政划线考试,直接进入公安队伍安置。在8月4日召开的军转干部公安系统双选会上,150余名军转干部到会场了解双选情况,咨询相关政策,会场气氛热烈,近120名军转干部与市公安局签定双向选择意向书,占营职及以下(含技术十级及以下)军转干部比例近25%。该办法的推广实施得到了军转干部、公安系统、部队的一致好评,也引起了中央媒体的关注,8月8日央视七套《军事报道》节目对我市公安系统免试优先双选工作进行了报道,并给予充分肯定。 (市军转办)
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