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我市召开劳务派遣人力资源外包行业工作座谈会
1月5日,全市劳务派遣人力资源外包行业协会工作座谈会在江宁召开。会议围绕进一步加强行业组织建设,发挥服务会员、联系政府的桥梁纽带作用,引领劳务派遣企业健康发展,构建和谐稳定的劳动关系等内容进行了座谈交流。市和江宁区、雨花台区人社局分管领导与劳动关系处(科),以及劳务派遣人力资源外包会议协会会长、秘书长参加了座谈,市人社局陈建宁副巡视员到会讲话。 会上,市劳务派遣人力资源外包行业协会会长刘运军、江宁区人力资源和外包行业协会会长熊开贵、雨花台区劳务派遣行业协会会长余卫红分别交流了2015年协会工作开展情况,江宁区、雨花台区人社局交流了业务主管部门指导协会开展工作的情况,分析了当前我市劳务派遣行业存在的不足,畅谈了2016年行业协会的工作打算。座谈中,大家重点对劳务派遣过渡期如何降比,如何帮助用工单位解决用工难问题,以及协会诚信建设等发表了很好的意见。大家感到,新年伊始,市局专门召开行业协会工作座谈会,充分体现了市局领导对行业协会建设的关心,将一定按市局的要求,不断加强行业自身建设,真正使行业协会建设成为政府可信赖、会员可依靠、企业可受益的好平台。 在听取了与会人员的交流发言后,陈建宁副巡视员作了讲话。他充分肯定了我市三个行业协会自成立以来所做的工作和取得的成绩,认为在劳务派遣人力资源外包行业建立协会的决策是正确的,协会作用的发挥已显示其是有生命力的。接着,他从经济形势的大局分析了协会面临的重任。指出,2016年的经济形势可能比2015年更加严峻,结构性转型也将带来新的问题,必将影响到用人单位的生存和发展。尤其是当前的几个热点问题,比如调整退休人员待遇问题、五险一金精简归并问题、降低社保费率问题、劳务派遣用工降比问题等等,这些都将给协会工作带来新的挑战。他强调做好下一步协会工作,首先要加强与业务主管部门、业务关联组织的沟通联系,及时得到业务指导和帮助;其次要加强与会员单位的协调服务,凝聚广大会员单位的力量办好协会;再次要加强协会工作研究,把握经济社会发展大势,分析行业遇到的挑战和机遇,理清思路,抓住重点,创新求变,为南京市劳务派遣和人力资源外包行业的规范发展做出积极贡献。 （劳动关系处）
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