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结合实际细化主题 线上线下联动培训——市人才中心多种方式做好专技人才继续教育工作
今年以来,南京市人才服务中心共开展各类继续教育培训及考试14105人次,其中考试8992人次,培训5113人次。为提升针对性、增强培训实效,中心紧密结合学员实际需求,采用多种方式因材因时施教。 一是突出主题、精准培训。针对一般专业技术人员需求,中心开展了以“职业发展”为主题的全新继续教育公共课培训,设置了职业与生涯规划、职业选择与定位、理性职业定位的调整等课程,全年开设培训班10期,培训2113人。针对副高升正高的高层次专业技术人员需求,开设了继续教育高级研修班,设置了职业发展、国家治理转型与政治发展、2015年政治经济形势分析、改革蓝图与国家未来等课程,全年开设培训班2期,培训541人。针对军队转业干部的特点,突出南京地方特色,不仅邀请了市党政部门的领导专家介绍本市政治、经济、人文等情况,还特邀国家行政学院教授、博士生导师许耀桐,海军信息化专家委员会主任尹卓少将等国内著名专家学者介绍最新的理论热点与方针政策,受到了专业军官们的好评。 二是增加课时、保证需求。为满足专业技术人员职称考试冲刺培训需求,在职称申报的高峰期,中心20天内连开4期继续教育公共培训班。针对职称申报的热点系列,中心开设了工程类的继续教育专业课。针对职称初定人员的需求,分别开设了医药、工程、教育等初级职称培训班,培训学员283人。针对职称计算机考生,开设了OFFICE和CAD考前辅导班,培训学员720人。针对国家职业资格考证人员,开展了一级建造师和二级建造师执业资格培训,共培训学员157人。培训课时的增加,较好地满足了专业技术人员的集中需求。 三是线上线下、互联互学。中心运用“互联网+”理念,积极推进网上培训,较好地缓解了专业技术人员参加继续教育的工学矛盾。今年,中心开设了线上工程类计算机专业及城镇建设专业培训课(32学时),全年共开展计算机专业课培训89人,城镇建设专业课培训241人,学员可采用公共课线下学习、专业课网上学习的方式完成培训计划,提高培训效率,人才继续教育培训工作也实现了线上线下共同推进。(南京市人才服务中心)
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