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市人社局召开2015年机关和参公事业单位新录用人员实践锻炼工作安排部署会
11月3日上午,市人社局召开2015年机关和参公事业单位新录用人员实践锻炼工作安排部署会。人事处、机关党委、工会和接收实践锻炼的单位负责人以及15名新录用人员参加会议,副局长、党组成员孙焱同志到会并讲话。 会上,孙局长代表局党组对2015年机关和参公事业单位新录用人员来我局工作表示欢迎。他指出,安排新录用人员到窗口一线实践锻炼,是促进干部成长的必然要求,是促进人社事业长远发展的重要举措。他要求,新录用人员要尽快适应新角色,以谦虚平和的态度进入状态;要尽快适应新工作,在学会学习、学会思考、学会沟通上下功夫;要尽快适应新环境,融入人社局这个大家庭,相互勉励、共同提高。接收实践锻炼的单位要高度重视、科学安排,主要领导要亲自关心,对新人高看一眼、厚爱一份;培养联系人要真正发挥“传帮带”的作用,帮助他们迈好第一步,扣好做人社工作的第一粒扣子;要绷紧年底作风评议这根弦,妥善处理好窗口工作人员和实践锻炼学员的关系,保证两不误、两促进。 人事处处长庞晶同志传达了《关于做好我市2015年新录用公务员初任培训和实践锻炼工作的通知》精神,并就实践锻炼具体工作进行安排部署。从11月起,新录用人员将在社保中心、就管中心、人才服务中心、监察支队和信访处服务窗口开展为期3个月的实践锻炼。庞处长要求,新录用人员要珍惜机会、虚心学习,踏实工作、严格自律,培养好的工作作风;接收实践锻炼的单位要加强实践锻炼人员的管理,安排好岗位,落实好培养联系人,培养联系人要有计划地安排好实践锻炼期间的工作内容,要为他们的健康成长创造良好条件。 机关党委专职副书记周建平同志结合当前机关作风建设评议工作实际,对参加实践锻炼的新录用人员提出加强自身作风建设,严格窗口工作纪律的各项要求,并勉励各位摆正心态、不耻下问、遵章守纪,要本着为群众解决困难的宗旨倾心服务,展现人社干部的良好风貌。(人事处)
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