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日前，晶报报道了‘裸老族’在深养老不再是浮云一事，不少市民询问：这是否意味着参保人只要能提供10年前在单位工作的证明，就能要求社保部门为其追回单位10年前没有缴纳的养老保险费？昨天，市社保局表示，参保人不要误读，法定强制追缴养老保险的年限仍为两年。虽然养老保险历史欠费可申请补缴，但并非法定强制，并且补缴自应缴之日起要按日加收万分之五的滞纳金。
据市社保局有关负责人介绍，根据国家有关法律规定，用人单位及其职工未按照规定缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。按照原政策，在今年之前，超过两年的法定强制追缴时效的，就不可以补缴养老保险费了。但今年1月1日我市施行新的《深圳经济特区社会养老保险条例》，对养老保险历史欠费作出规定，打开了补缴养老保险费的通道。
新政策规定：2013年1月1日前，用人单位及其职工未按照条例规定缴纳养老保险费，超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，并自应缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。
补缴养老保险的通道打开以后，有员工希望企业为自己补缴养老保险费。对此，社保部门工作人员解释称，国家《劳动保障监察条例》第20条规定违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。这就意味着对于超过两年的违法行为，在社保部门依法行政权限范围之外。
对于超过法定强制追缴时效的，可以申请补缴养老保险费，但补缴并非法定强制，而是采取自愿原则，员工可与企业协商。但值得注意的是，个人缴费人员不能补缴未在用人单位就业期间的养老保险费。
该负责人告诉小编，企业员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内，向市人力资源保障部门或者有关部门投诉、举报。
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根据《深圳经济特区社会养老保险条例》此前公布的实施细则征求意见稿，补缴标准拟确定为：基本养老保险费补缴金额＝补缴本金＋滞纳金；补缴本金＝缴费基数×18%。其中，缴费基数为本人工资总额或者本人工资总额与已缴费基数的差额，本人工资总额超过补缴相应月份上年度市平均工资300%的，按300%计算；低于补缴相应月份上年度市平均工资60%的，按60%计算。缴费基数的8%记入个人账户，其余记入基本养老保险统筹基金。
盯紧你的养老保险， 法定追缴年限仍是两年哟！
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