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淄博市沂源县农转办(就业办):积极开展企业调研活动

2017-09-01 08:00:01 无忧保
【导读】:近日,沂源县农转办(就业办)对县内规模较大的12家企业进行了用工情况调研,内容涉及企业用工数量、员工结构、工资待遇、岗位空缺、用工需求等情况,为掌握全县就业形势提供有利依据。

近日,沂源县农转办(就业办)对县内规模较大的12家企业进行了用工情况调研,内容涉及企业用工数量、员工结构、工资待遇、岗位空缺、用工需求等情况,为掌握全县就业形势提供有利依据。

一、企业用工情况:

12家企业均有用工需求,企业在岗职工总人数为8481人,其中女性2397人,外地户籍988人;计划招用人员数为1357,其中女性610人。按年龄划分为18-25周岁324人,26-35周岁510人,36-45周岁83人,无要求440人;按技能等级划分为初级工500人,中级工及以上147人,无要求710人;按岗位情况划分为管理岗位19人,生产岗位1248人,技术岗位68人,其他22人。 

二、下一步工作建议:

一是企业切实改善员工待遇和生产生活条件。要大力宣传用工企业的优越环境,展示用工企业的良好形象,在企业经济效益和盈利水平提高的情况下,逐步提高员工福利待遇。同时,积极改善劳动条件,创造有利于员工成长的发展平台,加大在安全生产和劳动保护上的投入,努力提升员工的归属感、成就感。

二是落实各项保障措施,改善用工软环境。作为企业要进一步强化法制观念,自觉遵守劳动保障法律法规,严格执行劳动强度、工作时间、工资福利、社会保险等规定。进一步扩大社会保险的覆盖面,切实解决老无所养、失无所助、病无所医、伤无所补”的后顾之忧,建立让务工人员持续成长、安心工作的机制环境,增强务工人员就业的稳定性。

三是进一步加强就业服务工作,提升服务水平。作为就业部门,一要建立企业用工需求信息网络,全面了解全县各类企业用工基本情况信息,建立档案,实现动态监管。二要进一步加大信息发布力度。利用媒体、网站、村(社区)就业平台等多渠道发布企业招聘信息,让更多的人能及时了解我市企业的用工需求情况,实现本地居民的充分就业,吸引更多的外来务工人员持续就业。

(宋彬 宋琛)

标签:   就业  

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