提高医生收入是否会导致医疗费上涨？

提高医生收入是否会导致医疗费上涨？

——聚焦公立医院薪酬制度改革三大焦点

近日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生计生委、国家中医药管理局印发《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》，要求完善公立医院薪酬制度，调动医务人员的积极性、主动性、创造性。

提高医生收入是否会导致医疗费用上涨？破除以药养医”如何保障提高医生收入？医生涨薪能否缓解儿科、产科、急诊的医生荒”？针对上述焦点问题，小编采访多位业内专家。

焦点一：提高医生收入是否会导致医疗费用上涨？

根据指导意见，上海、江苏、浙江、安徽、福建、湖南、重庆、四川、陕西、青海、宁夏等１１个综合医改试点省份各选择３个市（州、区），除西藏外的其他省份各选择１个公立医院综合改革试点城市进行试点。

小编了解到，目前，上海、湖南、四川等地已经出台相应的改革措施，提高诊疗费用，鼓励多劳多得，一些医院的医生收入有所提高。

指导意见鼓励多劳多得、优绩优酬，这是比较公平合理的收入分配方式，将提高医生的工作积极性。”成都市新都区第二人民医院医生雷泽飞说，２０１５年起，成都新都区在医院内部收入分配机制上打破过去大锅饭”的模式，实行多劳多得的绩效考核办法。

广东省医学会儿童危重病医学分会主任委员曾其毅认为，打破大锅饭”，多劳多得，提高劳务技术报酬势在必行。但是提高到什么程度，成本由医院、个人、医保基金等如何合理分担，需要认真研究。

一些地方将医疗费用调整纳入医保报销范围，避免增加患者负担。针对儿科医生收入低的情况，广东于２０１７年上半年全面提高６岁以下儿童相关医疗服务项目价格，加收幅度不超过３０％。广东省卫生计生委副主任黄飞表示，加价的项目包括公立医院为６岁及以下儿童提供的临床诊断、一般治疗操作和临床手术治疗等基本医疗服务项目。调整后的医疗费用按规定纳入医保报销范围。

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